Твои дороги, выпускник

 

ИНФОРМАЦИЯ
о результатах мониторинга трудоустройства выпускников 2017 года  
очной формы обучения учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования,
расположенных на территории области.

 

12.gif

 

ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ:

ГУ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. БОРОВИЧИ И БОРОВИЧСКОГО РАЙОНА" Боровичи (Borovichi) Новгородская область.

Боровичи, Новгородская область
174400 , Новгородская Обл., 
Боровичи, ул Международная Д 33а
Телефон +7 (81664) 26385
Факсм+7 (81664) 28388

ОБЛАСТНОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"БОРОВИЧСКИЙ АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ТЕХНИКУМ"

174411, Новгородская область, г. Боровичи, пл. Володарского, 15

телефон-факс 4-00-56, т. 4-04-58, 4-08-86, e-mail:lisey8@novgorod.net

Комиссия по содействию трудоустройству выпускников.

 Председатель:

Воробьёва Надежда Васильевна - Заместитель директора по УПР

 Члены комиссии:

Пащенко Ольга Александровна - Заместитель директора по УВР.

Евграфова Татьяна Николаевна - Социальный педагог.

ЗАДАЧИ:

- развитие партнерских отношений с базовыми предприятиями техникума,

- содействие установлению и развитию партнерских отношений с предприятиями и организациями города в различных сферах взаимных интересов,

- развитие и укрепление прямых связей техникума и предприятий,

- прямое взаимодействие руководителей и специалистов кадровых служб предприятий города и руководителей техникума,

-прямое взаимодействие руководителей кадровых служб разных предприятий и организаций по обмену опытом работы в решении вопросов подготовки рабочих и специалистов, закрепления их на предприятии, решения других кадровых проблем предприятий,

-содействие проведению исследований рынка труда, мониторинга трудоустройства и работы выпускников,

- координация деятельности центра содействия трудоустройству выпускников техникума с кадровыми службами организации города.

 

Памятка выпускнику.

Советы тем, кто собирается искать работу
- Реально оцените свои способности и возможности.
- Ознакомьтесь с положением дел на рынке труда города (области).
- Соберите информацию о предприятиях, где возможны вакансии, которые вас интересуют.
- Помните: лучше быть отменным рабочим, чем средним специалистом.
- Составьте для себя четкий план поиска работы.
- Используйте любую возможность получить дополнительную специальность.
- Не тяните с трудоустройством. Опыт и знания имеют свойство забываться.
- Будьте активны и настойчивы. Открываются только те двери, в которые стучатся.
- Поиск работы следует вести системно, а не от случая к случаю, планомерно апробируя все возможные варианты трудоустройства.
- Никто вам ничего не должен, в том числе и работу. За получение работы нужно бороться.
- Не надо отказываться от временного трудоустройства.
- Получить десятки отказов - это нормально. При правильном настрое очередной отказ не будет выбивать вас из колеи, и какая-то из следующих попыток принесет вам успех.
- Необходимо извлекать пользу из ошибок, учиться на своем опыте и на опыте других людей.
Что ценят работодатели в человеке как работнике:
- ответственность
- исполнительность
- высокая квалификация и профессионализм
- умение самостоятельно принимать решения, аргументированно их отстаивать, умение постоять за себя
- инициативность, активность, энергичность
- умение четко выполнять инструкции
- творчество, гибкость мышления, умение находить нестандартные решения
- умение общаться, производить благоприятное впечатление, умение работать в команде
Методы поиска работы:
1.Поиск работы через кадровые агентства и центры занятости.
2. Поиск работы через печатные и информационные издания.
3. Прямое обращение к работодателю.
4. Поиск работы через Интернет.
5. Личные связи.
Собеседование
К работодателю входите спокойно, без спешки, сохраняйте уверенный и деловой вид. Продемонстрируйте хорошие манеры, аккуратный внешний вид. Представьтесь и поприветствуйте собеседника, улыбнитесь, будьте вежливы и доброжелательны. Во время разговора, покажите собеседнику, что внимательно слушаете его, что заинтересованы в работе, на которую претендуете. Отвечайте на поставленные вопросы четко и ясно. Старайтесь не выходить за рамки обсуждаемой темы. Будьте готовы к вопросам личного характера. На вопрос о ваших недостатках, упомяните лишь тот, который не будет прямо или косвенно влиять на вашу работу в организации. Со своей стороны Вы также можете задать работодателю вопросы. Обязательно спросите о деятельности компании, режиме работы, заработной плате, социальном пакете. По окончании собеседования вежливо поблагодарите своего собеседника, попрощайтесь.
Документы, необходимые для трудоустройства:
Паспорт, документ об образовании, ИНН - Идентификационный Номер Налогоплательщика, страховое пенсионное свидетельство.

Сайты кадровых агентств в сети Интернет:
www.superjob.ru www.rabota.ru www.job.ru
http://hh.ru www.staffer.ru www.vakant.ru
www.futuretoday.ru www.joblist.ru www.kadrof.ru

 

КАК НАПИСАТЬ РЕЗЮМЕ.
Важным моментом при поиске работы является резюме или CV (curriculum vitae) - краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя. Этот вид самопрезентации уже достаточно давно и прочно закрепился на российском рынке труда, но, к сожалению, грамотно составленное резюме все еще большая редкость. 
Основная цель резюме: получить приглашение на собеседование. 
Помните! Резюме – это ваша визитная карточка и шанс попасть на собеседование. 
Грамотное, лаконичное резюме, выделит вас на фоне других соискателей. 

При составлении резюме необходимо помнить, что от того, как Вы представите в нем свой профессиональный опыт, во многом зависит Ваш успех в поиске работы. Резюме - тот документ, из которого работодатель получает первую информацию о претенденте на вакансию и составляет свое мнение о нем. Ознакомление с CV занимает в среднем 2-3 минуты, поэтому сведения, содержащиеся в нем, должны быть поданы так, чтобы сразу привлечь к себе внимание. 

ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА

1.     Резюме должно быть написано для конкретной сферы деятельности (еще лучше - для конкретной позиции). Никому не нужны резюме 'мастера на все руки' (даже если Вы действительно таковым являетесь). Не претендуйте в одном резюме сразу на несколько существенно разных позиций. В крайнем случае, составьте несколько резюме и посылайте в каждую фирму только одно (разумеется, то, которое им больше подходит). Исключение составляют Кадровые Агентства - им иногда можно отослать оба резюме, объяснив в сопроводительном письме (cover letter) ситуацию. 

2.     Постарайтесь уместить резюме на одну, максимум две страницы. 

3.     Резюме должно быть отпечатано четким, хорошо читаемым шрифтом, желательно на компьютере, но ни в коем случае не написано от руки. Важно учитывать то, что работодатель может получить Ваше резюме по факсу, а факсимильные аппараты значительно ухудшают качество печати, поэтому шрифт должен быть не меньше 11. 

4.     Убедитесь, что ваше резюме содержит достаточно контактной информации и работодатель сможет легко связаться с вами. 

5.     Расположите даты в левой части резюме, а описание мест работы и учебных заведений справа. 

6.     Первыми описывайте качества, которые важны для вакансии, на которую вы претендуете. 

7.     Не пишите в резюме информацию, которая может негативно повлиять на отношение к вам. 

8.     Постарайтесь добавить в ваше резюме как можно больше информации, которая демонстрирует, что вы подходите на эту должность. 

9.     Трудовая деятельность - это часть Вашей биографии, которая наиболее интересна для потенциальных работодателей. Поэтому стоит уделить этому больше времени и указать наиболее полную информацию. Важно уточнить профиль компании (согласитесь, иногда название фирмы мало о чем может сообщить), а также должностные обязанности, где можно отразить, чем непосредственно Вам приходилось заниматься, что значительно расширит круг Ваших профессиональных возможностей в глазах Ваших будущих руководителей. Работодателя интересует реальный опыт, исходя из которого можно сделать вывод о степени профессионализма. Эта информация обязательно должна быть указана в хронологическом порядке (желательно с последнего места работы), причем необходимо уточнить периоды работы в привязке в конкретному месту Вашей трудовой деятельности. 

10. Попросите своего знакомого прочитать ваше резюме, это поможет выявить орфографические и стилистические ошибки. 

11. Не пишите всю вашу биографию. Вряд ли работодателя заинтересуют ваши школьные годы. 

12. В вашем трудовом стаже не должно быть белых пятен. Если же ваш трудовой стаж прерывался на длительный срок, нужно заранее придумать, как объяснить такой перерыв. 

13. Не пишите банальных вещей: «трудолюбив», «хорошо работаю в команде». Лучше отразить это в описании ваших достижений. 

14. Будьте аккуратнее при описании своих интересов \ увлечений. Лучше не писать о них в резюме. 

15. В Вашем CV обязательно должна присутствовать дата отправления резюме, чтобы менеджер по персоналу мог сориентироваться, когда оно было составлено, т.к. данные могут быть устаревшими, а значит, необходима предварительная беседа для уточнения ряда вопросов, и самый принципиальный из них: продолжаете ли Вы поиск работы? 

  ОСНОВНЫЕ ПУНКТЫ РЕЗЮМЕ

Образование 

Опыт работы 
Дополнительные навыки: Владение компьютером / Иностранные языки / Интересы (опционально) 

 

1. Личные данные и контакты
Личные данные - Ф.И.О., возраст (предпочтительнее дата рождения), семейное положение, адрес и телефон. 

2. Профиль
Если вы квалифицированный специалист, можно написать короткое резюме, чтобы выдвинуть на первый план области, в которых вы специализируетесь, а так же ваши главные навыки и способности. 

3. Образование 
Состоит из двух разделов: основное (среднее, среднее специальное, высшее, 2-е высшее) и дополнительное (курсы стажировки, тренинги, семинары и т.д.). В обоих случаях необходимо указать название учебного заведения, факультет, специальность по диплому (если речь идет о курсах, то указывается специализация или название курса). 

4. Опыт работы 

Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Для работодателя или сотрудника кадрового агентства удобнее, если они расположены в нисходящем порядке, т.е. начиная с последнего. Вы указываете месяц и год поступления на работу и месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и Вашу должность. Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, в которой Вы работали. Мало написать 'производство' или 'торговля'. Обязательно раскройте, чем именно торговала и что конкретно производила компания. Hе используйте такие общие понятия, как 'продукты питания' или 'товары народного потребления', старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг с которой Вы работали, т.к. очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя. Не забывайте кратко описать должностные обязанности на каждом месте работы, т.к. на одной и той же должности в разных компаниях обязанности отличаются. 

5. Дополнительные навыки
Владение компьютером содержит сведения о Ваших навыках работы на ПК (пользователь, опытный пользователь, оператор, программист), а также программах, средах, языках, базах данных, с которыми Вы работали. 

Иностранные языки
Знание иностранных языков. Вы указываете все иностранные языки и степень, в которой Вы ими владеете. Придерживайтесь следующих формулировок: 'в совершенстве' - знание языка на уровне носителя, владение синхронным переводом 'свободно' - владение последовательным переводом, способность свободно общаться на иностранном языке в рамках любой тематики. 'хороший' - способность грамотно выразить свои мысли на иностранном языке, а также понять собеседника. 'разговорный' - общение на бытовом уровне, способность понять несложную речь, донести до собеседника известную информацию. 'базовый' - знание элементарных основ языка, общение на уровне 'Как дела?', 'Сегодня хорошая погода', способность понять простой текст. 

Дополнительная информация
Здесь Вы сообщаете те сведения, которые Вы считаете необходимым донести до работодателя: наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта, возможность командировок. Сюда можно также включить интересы, увлечения и личные качества, также допустимо выделить их в отдельный пункт. 

Собеседование
1.     Вам позвонили в ответ на резюме. Цените время собеседника. Говорите четко и конкретно. Оптимальное время разговора: около 5 минут. Если во время разговора вас приглашают на собеседование, спросите, куда и в какое время нужно подъехать. Уточните, какие документы иметь при себе. 

2.     Не нужно прикреплять ваше фото к резюме, просто имейте его с собой, когда вас пригласят на собеседование. 

3.     Не лгите. Это может стать причиной отказа, если вас раскроют. Работодатель может навести о вас справки на предыдущих местах работы и вы попадете в неудобное положение, если скажете неправду. 

4.     Помните! Не только вас выбирают, но и вы выбираете место работы. Ваша задача - получить на собеседовании как можно больше информации о вакансии и о компании. Очень может быть, что порядки, лимитированные перекуры или что-то другое вас абсолютно не устроят. 
Вот примерный список: 
- зп (если в у.е., то узнать курс), регулярность выплат, «черная» или «белая». 
- график работы (переработки, командировки). 
- соцпакет (медстраховка, больничный, отпуск, фитнес, питание, проезд, мобильный телефон, автомобиль). 
- премии \ штрафы 

5.     Изображая активность на собеседовании, не перетрудитесь. Помните: лучшее – враг хорошего. Все полезно в меру. 

6.     Никогда не расстраивайтесь, если Вас не взяли. Из личного опыта: при поиске работы мне отказывали 2 раза в компаниях, где работать мне, как в последствие оказалось, не следовало. 

7.     Постарайтесь сохранить спокойствие, какой бы каверзный вопрос вам не задали на собеседовании. Здесь нет ничего личного. Рекрутер или работодатель спрашивают вас о вещах, на первый взгляд, не имеющих совершенно никакого отношения к вашей будущей работе не из праздного любопытства и не с целью уязвить ваше самолюбие. У них совершенно другая задача — найти максимально подходящего, соответствующего требованиям кандидата. Покажите, что вы это понимаете, проявите терпение, отвечайте на все вопросы доброжелательно, без раздражения. Такая готовность к сотрудничеству наверняка будет оценена по заслугам и поможет вам опередить других претендентов на вакансию. 
Вопросы, которые вам зададут рекрутеры или работодатели, могут оказаться и «некомфортными». Постарайтесь заранее продумать ответы на них, и тогда ваши шансы получить работу существенно возрастут. 

8.     Будьте готовы ответить на любые дополнительные вопросы по вашему резюме. 
Помните! Про каждый пункт резюме, вас могут спросить: «Почему…….?» и вы должны спокойно, не задумываясь, ответить. 
Для тренировки можно походить по собеседованиям в компании, которые вам не интересны, для того, чтобы набраться опыта прохождения интервью. На 4-5 собеседовании вы уже будете спокойно и уверенно отвечать на все вопросы и с большей вероятностью пройдете собеседование. 

9.     При устройстве через Кадровые Агентства, помните: надо соблюдать все правила собеседования даже лучше, чем на интервью у работодателя. КА зарабатывает деньги тем, что предоставляет кандидатов в разные компании. Если вы не прошли в одну компанию, но сумели показать консультанту КА, что вы профессионал своего дела, то вас обязательно пригласят на собеседование в другие компании. 

 

РАБОТА  В  БОРОВИЧАХ:

Возможные вакансии работы можно найти на сайте  joblab.ru

Продавец-консультант в магазине-салоне ТД "Евросеть" - от 12 000 руб
Образование: не важно  
Опыт работы: не важно
Возраст от 18 лет. Пол не имеет значения. Образование среднее специальное. Требования к квалификации Гражданство РФ; Образование не ниже среднего специального; Пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки. Желание стать специалистом в области сотовой связи.

   ГК «Связной» приглашает ярких молодых людей и девушек на должность Менеджера по продажам (Продавца-консультанта) в городе Боровичи! Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК (оплачиваемый отпуск, больничный). 
График работы: 5/2 с пл.